FAQよくある質問にお答えします

遠方から来てくださる学生さんには、条件を満たせば、交通費を実費分支給させていただきます。詳しくは採用担当はご相談ください。

勤務地に関しては園指定で希望を出すことができます。ここ3年の実績は90％が希望の配属園に決まっています。詳細を知りたい場合は採用担当へお気軽に聞いて下さい。

異動はあります。希望をしたら異動ができます。本来、異動は拒むことができませんが自分からいろいろな園を経験して自分自身の経験値を上げたい！という人は希望を出して異動をしています。
一般職は配属園での保育が長くなります。管理職を目指す人は異動を経験していきます。

HP採用ページのエントリーから見学の予約ができます。それか直接お問い合わせ先（03-3526-2048）にお電話ください。
一日に複数園を回ることもできます。

インターンシップは4日以上入れれば有給でできます。1日～3日は保育体験として希望園に入ることができます。長期の有給インターンシップも受入れているので、採用にも有利になります。

新卒の場合：新卒内定者オリエンテーションが1月か2月に一回行う予定です。そして、3月の最後の週から内定者研修がスタートします。

オリエンテーション内容：新卒オリエンテーションは、入職にあたっての書類の確認や社宅希望の人にアナウンスをしたり、社会人になるための準備についてのお話をします。
内定者研修は、座学を2日ほど、あとは配属園での研修です。座学では社会人の基礎を学びます。

内定者オリエンテーションの後にも親睦会があるので同期とも仲良くなります。4月から社会人1年目をスタートできるようにサポートしていきます。

研修委員会があり様々な研修を企画しています。
例えば、新任研修・中堅研修・リーダー研修・管理者研修など経験年数や、役職に応じての研修だったり、乳児研修・幼児研修など担当によっての研修や、保育指針の全体にかかわる研修など様々あります。
法人内研修は年間で50回前後あり、自分で行きたい研修を選択する選択研修や、必修研修等、自分に合った研修が用意されています。
その他外部の研修にも多数参加しています。

毎年、20名前後の職員が産休育休を取得しています。ほとんどの職員が復帰をしています。
復帰がしやすい制度が整っているので安心して働くことができます。
制度：時短制度、限定正職員制度等

ピアノ以外で自分の力を発揮してください。人によって得意不得意があります。
チームで保育をしているので全体でカバーしているので自分が貢献できるところで力を発揮してください。

○社宅制度
＜利用条件＞
・対象者：保育士・栄養士・看護師・正規職員・単身者
・家賃：82,000円以内の物件
　※都心部エリアのみ、自己負担＋2万円前後で上限超えの物件を認める場合あり
　　例：92,000円の物件→補助82,000円、自己負担10,000円
・法人名義で契約する物件
・配属園と同一区内に住むこと
　※エリアによっては近隣区も認める場合あり

＜利用の流れ＞
1．法人へ利用申請
2．許可が出た後、法人と契約している社宅管理会社へ本人が連絡
3．社宅会社から物件の紹介、希望物件の決定
4．契約後約1週間～2週間で入居可
＜補助額とその他費用について＞
・月82,000円まで補助
・以下の費用はすべて自己負担
　　例：敷金、礼金、仲介手数料、クリーニング代、鍵交換代、引っ越し費用 など

＜その他＞
・市区町村の制度変更（廃止・減額等）があった場合は、その内容に準ずる

○住宅手当
＜利用条件＞
・対象者：正規職員・上京者・単身者
・その他条件：勤務地から直線距離3km以内の物件に住むこと

＜申請の流れ＞
1．入職後に申請
2．条件を満たしていれば手当が支給される

＜手当の金額＞
・月額20,000円

○寮について
1日200円で入れる寮があります。寮と言ってもアパートです。3部屋あって、すべて約6畳、ユニットバス、ガスコンロ、エアコン付きです。

是非とも友達と一緒にお越しください。複数で見学したほうが色々な質問が出来て多くのことを知ることが出来ます。

選考試験についても、合否は別々になる可能性はもちろんありますが、全く問題ございません。配属先等も可能な限り考慮しますので、お気軽にご相談ください。